人才招聘
用人理念

 


  

       人才开发是达成经营理念、企业计划的一项重要手段,也是实现经营上良性循环的关键所在。让员工和公司共同成长,是我们一贯坚持的人才发展观。
  

       公司鼓励员工自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供的多种培训和发展的模式。其中内部培训将为员工搭建个人能力成长平台,提高与工作相关的各种技能,同时能让员工能够适时地了解公司运营管理的状况,满足个人发展的需要;外部培训将帮助员工提高专业管理技能,提升个人高度。 
  

       我们坚信,人才是富申最重要的财富;对人才的投资,是企业的财富增值之道!中山富申建材一直遵循“以人为本”的企业理念,处处营造公司与员工之间共享利益、共存共荣的和谐氛围。
  

       公司对于核心人才,正积极筹划,以期建立长期激励政策。并提供完善的薪酬福利,为每位员工提供良好的工作环境和发展空间,例如:交通补贴、餐费补贴、免费午餐、进修培训、医疗保健、社保保险等其它福利。